Guía del registro horario: Ley Española (RD-ley 8/2019)
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Toda la información para que tu organización cumpla con el Real Decreto-Ley 8/2019 de forma eficiente y segura.
Claves de la norma vigente
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Resumen de la ley
Marco legal que exige el registro diario digital de la joranada laboral para todos los trabajadores, garantizando la trazabilidad de las horas efectivas. -
Obligaciones del empresario
Registro diario (entrada, salidas y pausas), conservación de los datos durante 4 años, y disponibilidad inmediata ante cualquier inspección de trabajo. -
Derechos del trabajador
Derecho a conocer su jornada exacta. registro de horas extraordinarias y acceso total a sus registros personales de manera transparente.
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